Trasferimento lavorativo
Il genitore o il famigliare lavoratore dipendente che si occupa del disabile può chiedere al proprio datore di lavoro di essere assegnato alla sede di
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BUROCRAZIA:
Per i lavoratori dipendenti
BUROCRAZIA:
Per i lavoratori dipendenti
I lavoratori dipendenti sono tutelati dalla Legge 104 del 5 febbraio 1992.
I lavoratori che assistono un disabile convivente in situazione di gravità (secondo l'art 3 comma 3) hanno diritto a:
• 3 giorni di permesso mensile retribuito al 100%
• 2 anni di congedo straordinario retribuito nell'arco della vita lavorativa
Quando il disabile è un bambino ci sono ulteriori permessi:
Per i bambini fino a 3 anni, oltre ai normali diritti delle mamme, quale il congedo parentale (quello che una volta si chiamava maternità facoltativa) e le 2 ore di permesso giornaliero per allattamento fino al compimento di un anno del bambino, è possibile richiedere alternativamente:
• il prolungamento del periodo di allattamento (quindi 2 ore giornaliere) con stipendio pieno
• i 3 giorni di permesso mensile
• il prolungamento del congedo parentale con stipendio al 30%
Per i bambini fino a 12 anni è possibile richiedere alternativamente:
• i 3 giorni di permesso mensile
• il prolungamento del congedo parentale retribuito al 30%
Inoltre, tutti i lavoratori che assistono il disabile possono richiedere alla propria azienda l'avvicinamento a casa del luogo di lavoro.
I lavoratori dipendenti sono tutelati dalla Legge 104 del 5 febbraio 1992.
I lavoratori che assistono un disabile convivente in situazione di gravità (secondo l'art 3 comma 3) hanno diritto a:
• 3 giorni di permesso mensile retribuito al 100%
• 2 anni di congedo straordinario retribuito nell'arco della vita lavorativa
Quando il disabile è un bambino ci sono ulteriori permessi:
Per i bambini fino a 3 anni, oltre ai normali diritti delle mamme, quale il congedo parentale (quello che una volta si chiamava maternità facoltativa) e le 2 ore di permesso giornaliero per allattamento fino al compimento di un anno del bambino, è possibile richiedere alternativamente:
• il prolungamento del periodo di allattamento (quindi 2 ore giornaliere) con stipendio pieno
• i 3 giorni di permesso mensile
• il prolungamento del congedo parentale con stipendio al 30%
Per i bambini fino a 12 anni è possibile richiedere alternativamente:
• i 3 giorni di permesso mensile
• il prolungamento del congedo parentale retribuito al 30%
Inoltre, tutti i lavoratori che assistono il disabile possono richiedere alla propria azienda l'avvicinamento a casa del luogo di lavoro.
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